خدمات طراحی داخلی اردبیل
خدمات طراحی داخلی اردبیل
طراحی داخلی مجموعهای از طرحهای به هم پیوسته و متنوع است که محیط داخلی یک ساختمان را به فضایی که برای یک فعالیت انسانی خاص مناسب است، تبدیل میکند. طراحی داخلی، فرآیند طراحی کامل نمای داخلی یک فضا، با در نظر داشتن مواردی مثل طراحی کف، پنجرهها، درها، دیوارها، نورپردازی، اثاثیه و دیگر بخشهاست. هدف از طراحی داخلی، عموماً فراهم کردن محیطی راحت و از منظر زیباییشناسی دلپذیر است که خواستهها و انتظارات صاحب آن را برآورده میکند. در واقع طراحی داخلی ترکیبی از هنر و مهندسی است.
خدمات طراحی داخلی اردبیل
طراح داخلی کیست؟
طراح داخلی، کسی است که چنین پروژهای را رهبری میکند. طراحی داخلی حرفهای چندوجهی است. به این ترتیب که طراح داخلی باید بهترین روش را برای دستیابی به اهداف پروژه مورد نظر بیابد، با صاحبان پروژه تماس برقرار کند و به مدیریت و اجرای طرح بپردازد. طراح به هنگام طراحی فضای داخلی دو مورد را باید در نظر بگیرد: کاربرد آن فضا، و احساس و تاثیری که میخواهد آن فضا بر استفادهکننده دارد. طراح داخلی وضعیت داخلی ساختمان را طراحی و سازماندهی میکند. این ساختمانها خانههای شخصی، ادارات و شرکتها، هتلها، رستورانها و مغازهها هستند. یک طراح داخلی باید مهارتهای خلاقانه و عملی خوبی داشته باشد. او باید به خوبی بتواند با دیگران ارتباط برقرار کرده و توان عالیای در سازماندهی کارها دارند. طراحان داخلی باید در دیگر زمینههای مرتبط مثلاً کفسازی یا قوانین محلی ساختمانسازی که ممکن است تصمیمگیریهای آنها را تحت تاثیر قرار دهند، نیز اطلاعاتی دارند.
ساعت کاری طراح داخلی
ساعت کاری طراح داخلی معمولاً زیاد ولی نامنظم است. بسته به نوع پروژه کاری، حتی در شبها و تعطیلات هم باید گاهی سرکار خود باشد. محل کار اصلی طراح داخلی در دفاتر کاری است که امور اداری و کارهای طراحی را در آن انجام میدهد. ولی بیشتر زمان کاری خود را در محل مشتریان میگذراند. در ادامه با وظایف طراح داخلی، دانش و مهارت مورد نیاز طراح داخلی، تحصیلات لازم برای ورود به شغل طراحی داخلی، بازارکار و فرصت شغلی طراحی داخلی، درآمد طراح داخلی و برخی طراحان داخلی معروف و مشهور آشنا میشوید.
وظایف طراح داخلی
- ملاقات با مشتریان برای آگاهی از نیازها و نظرات آنها.
- ایجاد طرحها مطابق با نیاز مشتریان، بودجه آنها و نوع ساختمان.
- تهیه طرح اولیه برای نشان دادن به مشتریان.
- مشاوره دادن به مشتریان در خصوص رنگها، پارچهها، وسائل و مبلمان.
- ایجاد طرحهای نهایی با کمک برنامههای کامپیوتری.
- مشخص کردن زمانبندی و تخمین هزینههای پروژه.
- تهیه مبلمان، پارچهها، کفپوشها و پوشش دیوارها در صورت لزوم.
- نظارت بر نصب و اجرای طرحها.
- بازدید از پروژه برای اطمینان از رضایت داشتن مشتری.
- طراح داخلی معمولاً افرادی را برای انجام کارها در ساختمانها استخدام کرده و خود بر آنها نظارت دارد.
- مهارت و توانمندیهای مورد نیاز طراح داخلی.
- خلاقیت – یکی از مهمترین عوامل موثر در یک طراحی داخلی خوب است. طراح داخلی باید از خلاقیت خود در تطبیق مناسب ویژگیهای کار با نیاز مشتری استفاده کند.
- مهارت عالی در سازماندهی – در طراحی داخلی عوامل زیادی دخیل هستند که باید مدنظر قرار بگیرند تا کار به خوبی انجام شود. مثلاً در یک خانه مسکونی باید با سازنده کفپوشها، نقاش، پردهدوز و بسیاری افراد دیگر ارتباط برقرار کرده و کارهای آنها را مطابق با طرح خود برنامهریزی و سازماندهی کند.
- مهارت مدیریت پروژه – برای کنترل و مدیریت عوامل مختلف از جمله دوزنده و نصاب پردهها، نصاب کفپوش، نصاب در و پنجره و…
- مهارت طراحی و مدلسازی کامپیوتری – به دلیل اینکه بخش اعظم طراحی بوسیله نرمافزارهای کامپیوتری انجام میگیرد.
- آگاهی از مقررات ایمنی و ساختمان – برای رعایت آنها در طراحی و اجرای پروژه و جلوگیری از بروز هر گونه مشکلی برای مشتری.
- اطلاع از محصولات، مواد و تجهیزات مرتبط به کار خود که در بازار موجود است.
- مهارت ارتباطی موثر برای همکاری با تامینکنندگان، پیمانکاران و مشتریان.
- توانایی یافتن راهحلهای عملی برای مسائل و مشکلات احتمالی.
- توانایی کنترل هزینهها و انجام کار در چارچوب بودجه معین شده توسط مشتری.
-
تحصیلات لازم برای ورود به شغل طراحی داخلی
داشتن دانش معماری داخلی در کنار عواملی مانند علاقه، ذوق هنری، تجربه و… برای موفق شدن در شغل طراحی داخلی لازم و ضروری است. برای کسب این دانش علاقهمندان میتوانند در رشتههای طراحی داخلی یا معماری داخلی تحصیل نمایند. دانشآموزان علاقهمند پس از گذراندن سال اول متوسطه میتوانند وارد شاخه کاردانش شده و در رشته طراحی معماری داخلی تحصیل کنند و در صورت علاقه در دانشگاه نیز وارد شوند. در کنار همه این موارد آموزشگاههای آزاد زیادی هستند که دورههای تخصصی طراحی داخلی را برگزار میکنند. آنهایی که نمیخواهند در طراحی داخلی تحصیل کنند ولی به این شغل علاقه دارند، میتوانند این دورهها را بگذرانند. البته بدیهی است در طراحی داخلی مانند هر رشته هنری دیگر، داشتن تحصیلات در کنار استعداد و تخصص برای موفق شدن ضروری است.
آینده شغلی، بازارکار و فرصتهای استخدامی طراحی داخلی
طراح داخلی میتواند در شرکتهای مشاوره طراحی کار کند. همچنین میتواند به صورت مستقل کار کرده و یا به صورت پروژهای با شرکتهای طراحی قرارداد ببندد. در صورت داشتن تجربه بیشتر میتواند به کارهایی مانند طراحی صحنه تئاتر، طراحی نمایشگاهها و … بپردازد. به دلیل کمبود اساتید معماری داخلی در دانشگاههای کشور، افراد علاقهمند به تدریس میتوانند با ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر، جذب دانشگاهها شوند. حوزه طراحی داخلی و دکوراسیون در منازل، شرکتها و… در سالهای اخیر از سوی مردم مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. به دنبال آن بازارکار بهتری نیز پیش روی طراحان داخلی خواهد بود. البته با توجه به رقابت شدید در این شغل، افرادی که دانش، تخصص، مهارت و تجربه لازم و کافی را دارند، میتوانند در این بازارکار موفق شده و درآمد خوبی کسب کنند. اما طراحی داخلی در ایران با مسایل و مشکلاتی روبرو است که برخی از آنها عبارتند از:
- تعداد دانشگاههای اندک و ظرفیت محدود آنها در جذب دانشجو در رشته معماری داخلی.
- کاربردی نبودن دروسی که در دانشگاهها در رشته معماری داخلی تدریس میشود که منجر به نبود مهارت کافی در فارغالتحصیلان آن میشود.
- حضور تعداد زیادی افراد غیرمتخصص در کار طراحی داخلی و ارائه کارهایی با کیفیت پایین – این امر منجر به محدود شدن فرصتهای شغلی برای طراحان داخلی مجرب شده و سطح و کیفیت عمومی کارها را کاهش میدهد.
- تقلیدی بودن بسیاری از طرحها و الگوهای مورد استفاده در طراحی داخلی و بومی نبودن آنها.
- عدم درک کافی مردم از اهمیت طراحی داخلی منازل، شرکتها و… و تاثیرات مثبت آن در زندگی و کارشان.
- وضعیت استخدام طراح داخلی در برخی کشورهای جهان.
- آمریکا – میزان رشد استخدام طراح داخلی در بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ در آمریکا، ۱۹ درصد یعنی بیشتر از رشد متوسط همه مشاغل که ۱۴ درصد بود پیشبینی شده است.
- استرالیا – در بازه زمانی ۵ سال گذشته میزان استخدام طراح داخلی در مقایسه با متوسط همه مشاغل(۱۰.۲ درصد)، ۸۹.۳ درصد رشد داشته است. پیشبینی میشود در سالهای آتی رشد متوسطی را دارند.
-
شخصیتهای مناسب شغل طراح داخلی
در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگیهای شخصیتی، ارزشها، علایق، مهارتها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و… برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهمترین این عوامل ویژگیهای شخصیتی میباشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگیهای منحصربهفرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند. به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپهای شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمیتوان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپهای شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق میشوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپهای شخصیتیای که برای این شغل معرفی میشوند، عموماً این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشتهاند.
برای مشاورهی رایگان میتوانید با شمارههای ۰۹۱۲۲۴۶۰۰۸۹ | ۰۹۱۲۱۴۷۱۸۴۷ به طور مستقیم تماس بگیرید.
نظرات خود را در ارتباط با این نوشته ما بنویسید.
با آرزوی بهترینها.
۲ دیدگاه